Сайт имеет высокое качество информационного наполнения и входит в зеленую зону общероссийского рейтинга сайтов образовательных учреждений.
Участник рейтинга 500 лучших школ России 2013
Участник Рейтинга школ, показавших высокие образовательные результаты в 2012-2013 учебном году.
Юго-Восточный административный округ

Профсоюзная организация

Состав профсоюзного комитета:

1

Волкова Ольга Алексеевна

35

Порошкина Татьяна Семеновна

69

Лукина Анна Викторовна

2

Абрамушкина Мария Александровна

36

Самодурова Галина Николаевна

70

Микитюк Инна Сергеевна

3

Алексеева Наталья Витальевна

37

Сафронова Наталья Дмитриевна

71

Козлова Наталья Владимировна

4

Адонина Татьяна Сергеевна

38

Смирнова Любовь Михайловна

72

Гулящева Юлия Сергеевна

5

Астафьева Наталья Александровна

39

Трачук Оксана Николаевна

73

Птицына Елена Сергеевна

6

Пирогова Елена Анатольевна

40

Федорова Мария Александровна

74

Авдеенко Елена Валентиновна

7

Золкина Ольга Николаевна

41

Фомичева Юлия Алексеевна

75

Стельмах Любовь Васильевна

8

Ильичева Ольга Валерьевна

42

Фролова Светлана Владимировна

76

Топилина Галина Васильевна

9

Балашова Наталья Николаевна

43

Шилко Людмила Николаевна

77

Федюнина Елена Анатольевна

10

Корнеева Ольга Анатольевна

44

Зайцева Татьяна Сергеевна

78

Шарова Татьяна Александровна

11

Гаврикова Ирина Евгеньевна

45

Новикова Ольга Сергеевна

79

Вахлакова Татьяна Федоровна

12

Ворокова Фатима Султановна

46

Петухова Елена Витальевна

80

Викторова Наталья Владимировна

13

Османова Алсу Амировна

47

Ершова Елена Владиславовна.

81

Колчин Михаил Альбертович

14

Кеббель Екатерина Юрьевна

48

Алексеева Светлана Александровна

82

Спиридонова Ирина Львовна

15

Северюхина Ольга Евгеньевна

49

Архипова Мария Алексеевна

83

Хомякова Ольга Борисовна

16

Сугацкая Елена Евгеньевна

50

Белова Ирина Николаевна

84

Чвaнoв Александр Николаевич

17

Титова Ирина Анатольевна

51

Бессонова Марина Викторовна

85

Свидюк Галина Витальевна

18

Рубина Нина Юрьевна

52

Буравская Елена Анатольевна

86

Петрунина Галина Викторовна

19

Чупринский Игорь Викторович

53

Васильковская Лариса Александровна

87

Аброимова Светлана Геннадьевна

20

Аб-кадирова Раися Зякиевна

54

Вертей Юлия Николаевна

88

Карпунина Людмила Вадимовна

21

Буковская Ольга Викторовна

55

Волков Андрей Олегович

89

Никифорова Екатерина Александровна

22

Гусева Елена Васильевна

56

Волчкова Ольга Викторовна

90

Клочкова Дарья Владимировна

23

Кузнецова Лариса Владимировна

57

Губанова София Степановна

91

Воловик Андрей Мартиевич

24

Мелехова Татьяна Ивановна

58

Гуляева Юлия Витальевна

92

Герасимова Светлана Петровна

25

Поповкина Вера Андреевна

59

Ерохина Надежда Ивановна

93

Керсон Диана Сергеевна

26

Репринцева Лилия Ивановна

60

Зубкова Оксана Александровна

94

Бурова Ольга Владимировна

27

Воробьева Ольга Юрьевна

61

Краснова Карина Вячеславовна

95

Ульянова Елена Григорьевна

28

Жаркова Татьяна Вениаминовна

62

Капустина Марина Викторовна

96

Кузнецова Евгения Владимировна

29

Жужгова Анна Васильевна

63

Кляровская Елена Алексеевна

97

Данилина Ирина Михайловна

30

Корнилова Ольга Вячеславовна

64

Колчина Елена Александровна

98

Наумова Людмила Ивановна

31

Маркина Лариса Николаевна

65

Копылова Оксана Петровна

99

Моисеева Олеся Викторовна.

32

Мирошникова Татьяна Вячеславовна

66

Коробова Ольга Викторовна

100

Меркулова Юлия Анатольевна

33

Михеева Лариса Николаевна

67

Литвинова Ольга Михайловна

101

Косиков Андрей Викторович

34

Павлова Ольга Владимировна

68

Миронова Ирина Петровна



ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ИНФОРМАЦИЯ О ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ГБОУ Школа № 2053

Наша профсоюзная организация является неотъемлемой частью гражданского сообщества, которая постоянно увеличивается и развивается, превращаясь в профсоюзную организацию новой формации. Деятельность ППО остается направленной на активное участие в жизни и развитии образовательной организации, на отстаивание и защиту прав и интересов своих работников, активное участие в создание безопасных условий труда, организации отдыха и культурного досуга работников и членов их семей, вопросами оплаты труда и других важных вопросов.

Для нашего профсоюза главное:

  1. Решать социальные проблемы коллектива.
  2. Отстаивать права и интересы членов ППО
  3. Формировать свою точку зрения к работодателю
  4. Содействует росту заработной платы
  5. Оказывать юридически квалифицированную помощь и поддержку в суде
  6. Знать, что делать в трудную минуту

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социальные и экономические права членов профсоюза, добиваясь выполнения социальных гарантий, формирует и сплачивает коллектив. Наш девиз первичной профсоюзной организации: «Сила и единство в нашей сплоченности». Профсоюзный комитет ставит перед собой задачи по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе, улучшению социально – экономического положения работников, развитие социального партнерства, укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощь членам ППО. Мы добиваемся, чтобы все работники, администрация, и учителя ГБОУ Школа №2053, - были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого со­трудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших ус­ловий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверен­но. Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ГБОУ Школа №2053, основывается на следующих требованиях:

- Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ;

- Положения о первичной профсоюзной организации;

- Коллективного договора;

- Плана работы профсоюза.

Цель работы профсоюзного комитета

Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса. При формировании состава профсоюзного актива, с самого начала мы исходили из принципа учёта структурных подразделений нашей организации, чтобы в состав профактива входили наиболее образованные, опытные, активные члены коллектива, которые представляют свои службы. Это условие выполнено в полном соответствии с Уставом. Для обеспечения эффективной работы постоянных комиссий определены их полномочия и порядок работы, которые закреплены в Положениях о комиссиях. Отношения между администрацией и профсоюзной организацией строятся на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, а также на основе системы коллективного договора и соглашений. Главным и основополагающим стержнем в работе нашей первичной профсоюзной организации с целью привлечения в её состав большего количества членов Профсоюза является четко выстроенная система информирования работников образовательного учреждения. Информация - это та база, на которой строится вся работа профсоюзной организации. Видя результаты работы, люди обретают веру в организацию, потому что только информированные, знающие свои права, грамотные люди могут отстаивать свои интересы. Такие люди в организации делают саму организацию сильной и действенной. Успех в информационной работе зависит от правильного использования собственных возможностей. Сегодня нам всем должно быть понятно, что истинная цена информационного вопроса – мотивированное профсоюзное членство и привлечение новых людей, а по большому счёту рост авторитета и влияние профсоюза в обществе. Члены профсоюза всегда информированы обо всём. Председатель профкома посещает все семинары председателей первичных профсоюзных организаций, на которых проходят встречи с правовыми инспекторами, уполномоченными по охране труда, юристами и т.д. Все законодательные, нормативные акты доводятся до нашей профсоюзной организации. В коллективе проводятся профсоюзные собрания, заседания профсоюзного комитета, учёба профактива. Обучение актива в основном касается делопроизводства. Совместно оформляем документацию профсоюзного комитета, составляем план работы на год, соглашения по охране труда, коллективный договор и др. Большую помощь в информировании членов профсоюза оказывают «Методические пособия» по различным вопросам профсоюзной и правовой работы. Большую помощь они оказывают по заключению коллективных договоров, в оформлении трудовых книжек, в делопроизводстве и во многих других вопросах. Вся деятельность первичной профсоюзной организации образовательного учреждения опирается на нормативную базу. Только основываясь на закон и на знании правовых норм, профком сможет выстраивать эффективную работу по защите социально-трудовых прав членов Профсоюза от действия или бездействия работодателя, должностных лиц учреждений, приведших к нарушению или ограничению права работника на труд. Работа профсоюза направлена на оказание правовой помощи членам профсоюза, усиление контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства и нормативных правовых актов, анализ проектов локальных актов с целью не допустить ухудшения положения работников. Одним из важнейших направлений работы профкома является заключение коллективного договора – главного документа по социальной защите сотрудников, юридический документ, регламентирующий правильные отношения между работодателем и трудовым коллективом. Наш коллективный договор между работодателем и профсоюзным комитетом на 2017-2018 года был заключен в соответствии с отраслевым соглашением. Коллективный договор имеет приложения, законодательно защищающие труд и отдых членов профсоюза. С профкомом согласуются приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников школы (нормы труда, оплата труда, вопросы охраны труда, оздоровления и отдыха работников). Профком ведёт постоянный контроль за выполнением оздоровительных мероприятий: оплаты листков по временной нетрудоспособности. Представители профкома считают своей первоочередной задачей по вопросам охраны труда – содействие созданию здоровых и безопасных условий труда работников школы. Если говорить о системе оплаты труда в ГБОУ Школа №2053, то следует отметить ряд достижений сотрудничества профкома и администрации по её разработке и внедрению: Гласность и прозрачность процесса совместной работы; Начисление всех доплат, предусмотренных в Коллективном договоре; Создание комиссии по установлению выплат стимулирующего характера. Целью такой оплаты труда является обеспечение повышения качества и результативности труда учителей. Реализация данной цели поставила перед нами задачу: - усиление материальной заинтересованности учителя и мотивации его в повышении качества образовательного и воспитательного процесса. В целях повышения профессионального уровня педагогических работников с соблюдением всех социальных прав и гарантий своевременно сотрудники школы повышают свою профессиональную квалификацию и в назначенные сроки проходят аттестацию. Большое значение для развития потенциала педагогов имеют курсы повышения квалификации. Важным направлением в деятельности профкома является культурно-массовая и оздоровительная работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Наш коллектив ежегодно принимает участие в Спартакиаде – Веселые старты, лыжи, шашки, теннис, волейбол, плавание, турслет. Раскрытию творческих способностей педагогов способствуют проводимые мероприятия: празднование дня Учителя, новогодние ёлки для детей и сотрудников школы, праздничные «огоньки» к 8 Марта, к новому году, чествование юбиляров и поздравление ветеранов с праздничными датам, поздравление мужчин с Днём защитников Отечества. Ежегодно наши дети получают новогодние подарки. За эти годы у нас сложились определённые традиции (поздравлять юбиляров, с рождением ребёнка, с законным браком, вновь прибывших учителей и т.д.

Финансовая деятельность

Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводится в соответствии со сметой, утвержденной профсоюзным комитетом, решениями профкома, с соблюдением бухгалтерского учёта. Для оказания материальной помощи и проведения мероприятий предусматриваются средства в сметах доходов и расходов профсоюзного комитета. Распределение средств по статьям расходов утверждалось решением профсоюзного комитета. За счет средств профсоюза как в 2015 году, так и в 2016, 2017 году, приобретались новогодние подарки, билеты на новогодние представления, оказывалось материальная помощь, проводилась экскурсионная деятельность.

Цели и задачи на 2018 год

Основной целью на 2018 год, остается защита прав и представление интересов членов профсоюза перед работодателем в области социальных и трудовых отношений.

Задачи ППО в 2018 году: - организовать доступ к информационной деятельности ППО.

- Повысить общественный контроль за состоянием охраны труда в образовательной организации.

- контролировать соблюдения трудового законодательства.

- Оказывать необходимую помощь членам профсоюза.

- Вовлечь новых членов в ряды профсоюза.



Комитет Профсоюзной организации ГБОУ Школа №2053

1. Петрунина Е.А. – председатель ППО - телефон: +7-985-055-70-70 petrunina67@bk.ru

2. Белова И.Н. – секретарь ППО

3. Викторова Н.В.. – зам. председателя ППО

_

4. Титова И.А. - соц.защита

5. Волков А.О. - соц.защита

6. Гусева Е.В. – соц. Защита

7. Абрамушкина М.А. – культмассовый комиссия



Культурно-массовая комиссия: Никифорова Е.А., Абрамушкина М.А., Лукина А.В.

Комиссия по социальному страхованию: Волков А.О., Гусева Е.В., Титова И.А.

Производственная комиссия: Козлова Н.В., Литвинова О.М., Авдеенко Е.В.

Комиссия по охране труда: Зайцева Т.С., Балашова Н.Н., Васильковская Л.А.

Контрольно – ревизионная комиссия: Федюнина Е.А., Шарова Т.А., Пирогова Е.А.


13.06.16
подробнее
обновлено: 14 февраля 2017
10.10.16
подробнее
обновлено: 14 февраля 2017
16.05.16
подробнее
обновлено: 14 февраля 2017
05.10.15
подробнее
обновлено: 14 февраля 2017
22.09.15
Оформление полисов добровольного медицинского страхования на 2015-2016 учебный год
подробнее
обновлено: 22 сентября 2015